工作期间高血压是否算工伤

2025-03-13

高血压若由工作引起并经工伤认定，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因导致的伤害可认定为工伤，高血压若由工作引起亦在此列。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理高血压是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和劳动能力鉴定。若高血压确由工作引起，应首先申请工伤认定，再根据认定结果决定是否进行劳动能力鉴定，以维护自身权益。
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高血压算工伤需认定。操作如下：1. 收集证据，证明高血压与工作相关；2. 向单位或社保部门提交工伤认定申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤，可进一步申请劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，享受相应工伤待遇。若未认定，可寻求法律援助或复议。

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