学校国庆节10月1日放假，是否触及法律？

2025-03-24

学校国庆节不按规定放假，确实触及法律。依据《劳动法》及教育相关政策，学校应遵守国家法定节假日规定。若不遵守，学生或教职工可向教育主管部门投诉，维护自身权益。严重时不放假或缩短假期，将影响师生休息权益，甚至可能触犯更广泛的劳动法律。
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对学校不按规定放假，常见处理方式是首先查阅相关放假政策，确认学校行为是否违规。若违规，可先与学校沟通；沟通无果，则向教育主管部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试沟通解决，以维护和谐关系。
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学校国庆不放假，处理方式如下：1.首先确认国庆节放假规定，若学校违规，准备相关证据。2.尝试与学校管理层沟通，表达合理诉求，争取合规放假。3.沟通无果，则向教育局提交书面投诉，附上证据材料。4.等待教育局调查处理，期间保持沟通渠道畅通，以便及时跟进。

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