员工被辞退，补偿该如何索要？

2025-03-31

员工被辞退，应依法索要补偿。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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员工被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商，依据法律规定提出合理补偿要求；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退要补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，依据《劳动合同法》要求补偿；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可提起诉讼。

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