人事失误未签劳动合同怎么办？

2025-04-05

未签劳动合同，劳动者可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，可与用人单位协商或申请劳动仲裁等方式解决。未及时维权可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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未签劳动合同处理方式：1.协商：与用人单位直接沟通，尝试达成补签协议。2.调解：若协商不成，可向工会或第三方申请调解，促成和解。3.仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，寻求最终裁决。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑调解、仲裁，最后诉讼。

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