试用期做了7天走了有工资吗

2025-03-16

试用期工作7天离职应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者试用期工作应获相应报酬，不支付工资违法。若不及时处理，会影响劳动者权益，也可能引发劳动纠纷。
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试用期离职应得工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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可投诉或申请劳动仲裁处理。面对不支付试用期工资的情况，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维权。根据具体情况和证据充分性选择合适方式。

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