暑假工提出离职，我应该怎么做？

2025-03-18

您应拒绝旷工，并依法追讨工资。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，旷工并非合法要求。不及时处理可能导致权益受损，甚至工资无法追回。
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应拒绝旷工并追讨工资。操作如下：1.与主管沟通，明确表达离职意愿并要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可考虑申请调解或仲裁，通过法律途径维护权益。
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您可以与单位协商或采取法律手段。先尝试与主管沟通解决，若无果则向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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