遇到劳动纠纷，公司作伪证会受到什么处罚？

2025-03-26

公司作伪证将受法律严惩，可能构成伪证罪。依据《刑法》相关规定，伪造证据行为严重影响司法公正，可能导致公司面临刑事追责，损害公司信誉及经济利益。不及时处理，将加剧法律后果，影响公司正常运营。
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处理劳动纠纷中公司作伪证，常见方式有和解、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑纠纷性质、证据充分性及效率，和解调解优先，仲裁起诉为备选，确保合法维权。
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公司作伪证需严惩。处理方式：1.尝试和解，双方协商解决；2.若和解不成，可申请企业调解或上级机关调解；3.仍无法解决，依据仲裁条款或协议申请劳动仲裁；4.无仲裁条款则向法院起诉，通过司法途径解决。各步骤需留存证据，确保合法合规。

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