上班试用期不给工资合法吗

2025-04-02

试用期不发工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，不发工资违法。长期不发可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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试用期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若希望获得法律裁决，确保权益，可选仲裁。
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试用期应发工资。操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。

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