回家休息半个月算不算公司辞退我？

2025-04-28

答：回家休息半个月不构成公司辞退理由。若公司以此为由辞退你，可申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》规定，辞退员工需有合法理由，休息半个月非正当理由。严重后果：公司无故辞退员工，需支付经济补偿。
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答：被辞退处理方式。具体操作：1.与公司协商，要求恢复工作或支付应得薪资与经济补偿；2.协商不成，收集证据提起劳动仲裁；3.仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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答：被公司辞退，常见处理是申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付经济补偿。处理方式：你可先与公司协商，协商不成再提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》争取自身权益。

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