学校实习合法么

学校实习在符合规定的情况下是合法的。从法律角度看，学校安排学生实习需遵循教育法、劳动法等相关法律法规，确保实习内容、环境、待遇等合法合规。若实习过程中存在强制劳动、超时工作、无报酬或低报酬等不合理现象，则表明问题比较严重，应及时寻求教育部门或劳动监察部门的帮助。
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从法律角度，学校实习常见的处理方式包括：一是确保实习协议明确双方权利义务，包括实习内容、时间、地点、待遇等；二是学校与实习单位签订合作协议，明确双方在学生实习期间的责任；三是遵守劳动法律法规，保障学生实习期间的合法权益。选择处理方式时，应考虑实习的具体内容、环境以及学生的实际需求，确保实习活动合法、安全、有效。
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从法律角度，针对不同情况，学校实习的处理方式具体操作如下：1. 若实习内容与学生专业相关且合法合规，学校应与实习单位签订正式合作协议，明确实习安排及双方责任。2. 实习期间，学校应定期检查实习情况，确保学生工作环境安全、健康，且实习内容符合教育要求。3. 若实习单位存在违法违规行为，如强制加班、克扣工资等，学校应立即终止合作关系，并协助学生维护合法权益，必要时可寻求法律途径解决。4. 学生应保留好实习期间的相关证据，如实习协议、工作记录、工资单等，以备不时之需。