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工厂不开了,我们可以拿到赔偿吗

2025-05-26
工厂关闭员工可获赔偿。依据《劳动合同法》,工厂搬迁致合同无法履行且协商未果时,用人单位需支付经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损,无法获得应有赔偿。
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工厂关闭可要求赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,依据工作年限计算补偿金;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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工厂关闭常见处理方式是要求经济补偿。员工可根据在工厂工作年限与用人单位协商补偿金额,如协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。选择方式时,应考虑效率与成本,优先协商,必要时采取法律手段。
电话:15555555523(123中间8个5)
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