二月工资通常不受影响，除非旷工离职给单位造成损失。依据《劳动法》等规定，劳动者自动离职，若非造成损失，用人单位应支付工资。若违法离职致损失，单位可要求赔偿。不及时处理可能导致工资被非法扣减或面临赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二月工资应不受旷工离职影响。具体操作：1.确认单位是否扣减二月工资，若扣减则要求单位说明理由；2.若单位以旷工离职为由扣减，需核实是否造成损失，未造成损失则应要求全额支付；3.单位拒绝支付，可准备相关证据申请劳动仲裁，确保工资权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。若单位无故扣减工资，可先尝试与单位沟通协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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