拖欠工资三月以上，应赔偿额外经济补偿金等。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付额外补偿，严重时可申请劳动仲裁或诉讼，否则将影响劳动者权益保障及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可选择举报、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若无果，携带证据到劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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未买社保可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未缴社保需按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资。长期未缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未买社保常
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