物业公司强制员工加班收费违法。根据《劳动法》,不得强迫劳动者加班,否则将受警告、责令改正及罚款。《劳动法》保护员工权益,强制加班侵犯员工权益,可能引发劳动争议,影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或劳动仲裁。应先与物业公司沟通,若沟通无果,可向当地劳动监察大队举报其违法行为;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式:1. 若仅偶尔加班,可与物业沟通,表达不满,要求合理加班费。2. 若经常被强制加班,应收集加班证据,如加班记录等。3. 若沟通无果且权益受损,向劳动监察大队举报,或提起劳动仲裁。
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