60岁未签劳动合同可维权。依据《劳动合同法》，单位超一个月不签劳动合同需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁未签劳动合同可如此维权：1. 与单位协商，要求签劳动合同；2. 若单位拒绝，可向劳动局申请调解；3. 调解无果则举报单位违法行为；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁未签劳动合同，常见处理方式为协商、调解、举报或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再选择调解或向劳动局举报，最后可考虑申请仲裁。
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