公司未交社保，申请劳动仲裁一般会要求公司补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是先协商后仲裁。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，可这样处理：1. 收集证据，如工资条、社保查询记录等；2. 与公司协商，要求补缴社保；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如公司仍不执行，可申请法院强制执行。
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