井下特殊工种满足9年提前退休条件，对每月出勤有何具体要求？

井下特殊工种提前退休，对每月出勤有具体要求，需符合国家规定。分析：根据相关法律和政策，井下特殊工种在满足一定工作年限（如9年）后，有资格申请提前退休。这一资格通常与工种的危险性、劳动强度等因素相关。对于每月出勤的要求，可能涉及出勤天数、工时等具体指标，这些要求旨在确保工人确实在井下从事了规定年限的特殊工作。具体标准可能因地区、行业或企业而异，需参照当地劳动和社会保障部门的相关规定。提醒：若发现出勤记录被篡改或存在不实情况，可能影响退休资格的认定，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**查阅规定**：首先，登录当地劳动和社会保障部门官方网站或咨询相关部门，获取关于井下特殊工种提前退休的详细规定，特别是关于出勤的具体要求。2.**核对记录**：向所在企业人力资源部门或劳资部门申请查阅个人出勤记录，确保记录与实际情况相符。如发现记录有误，应及时与企业沟通更正。3.**准备材料**：根据规定准备退休申请材料，包括个人身份证明、工作证明、出勤记录等。确保材料齐全、真实有效。4.**提交申请**：按照规定的程序向当地劳动和社会保障部门提交退休申请，并等待审核结果。审核期间，如有需要，应积极配合提供补充材料或接受面谈。5.**关注进展**：及时关注退休申请的审核进展，如有需要，可咨询相关部门了解审核情况。一旦获得批准，即可按照规定办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，井下特殊工种提前退休的出勤要求处理方式主要包括查阅相关法规、核对出勤记录以及申请退休审核等。选择建议：首先，应详细查阅当地劳动和社会保障部门发布的关于井下特殊工种提前退休的具体规定，明确出勤要求。其次，核对个人出勤记录，确保记录真实准确。最后，按照规定的程序向相关部门提交退休申请，并附上必要的证明材料。