退休人员被单位辞退，应依据聘用协议处理。依据《劳动合同法》等规定，离退休人员再聘用不建立劳动关系，而是劳务合同关系，按协议约定或协商解决。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被辞退，常见处理方式为协商或依据聘用协议解决。若协议有提前解除条款，按约定执行；若无，则双方应友好协商。选择处理方式时，需考虑协议内容、双方意愿及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被辞退，应：1. 查看聘用协议，有解除条款按约定处理；2. 无解除条款，与单位协商，争取合理补偿；3. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身权益。
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