单位不让休息该怎么办

2025-03-25

单位不让休息，劳动者有权要求。依据《劳动法》，单位应保证劳动者休息权利，否则劳动者可依法维权。长期不休息可能导致健康受损，工作效率下降。
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单位不让休息，可如此处理：1. 与单位沟通，明确表达休假需求；2. 若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位不让休息，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后可选择调解，仍不满意可申请仲裁，最终可提起诉讼。

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