非全日制合同下，是否可随时离职？

2025-04-06

非全日制员工可随时通知终止用工。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可随时通知对方终止用工，无需提前通知或办理离职手续。若不及时通知，可能导致劳动关系持续，增加企业成本或员工无法及时入职新单位。
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非全日制员工可随时离职。具体操作：1.员工或企业任一方提出终止用工，无需提前通知；2.确保以书面形式或可证明方式通知对方，保留证据；3.双方按约定结算工资，无需支付经济补偿。若企业拒绝，员工可申请劳动仲裁；若员工未通知，企业可继续用工并计酬。
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非全日制员工离职的常见处理方式为随时通知终止用工。依据《劳动合同法》，员工或企业均可无需理由随时提出终止，但需确保通知到对方。选择处理方式时，应考虑通知的及时性和有效性，确保双方权益不受损害。

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