公司压500元工资可投诉举报。依据《劳动法》等，公司不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能影响员工生活，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司压工资，常见方式有投诉、申请支付令、仲裁。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉劳动行政部门；若需法律强制力，则申请支付令；若争议较大，建议申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动行政部门反映，请求调查处理。2. 支付令：向法院申请，要求公司支付拖欠工资。3. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，通过仲裁程序解决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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