职称任职年限与聘用时间相关，需按规计算。依据《劳动合同法》等，不正确计算可能影响员工权益，如工资、晋升等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职称任职年限与聘用时间问题，常见方式有工龄连续计算、合并计算及折算法。选择时需根据员工实际入职情况与单位规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职称任职与聘用时间处理：1. 工龄连续计算：适用于无中断连续工作的情况。2. 合并计算：适用于有中断但可合并计算的情况，如换岗未断社保。3. 工龄折算法：特殊情况下，如兼职、借调等，按实际贡献折算。
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