怀孕被公司逼离职可维权。依据《劳动合同法》，公司违法辞退孕妇需承担法律责任，或继续履行合同，或支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被逼离职可维权。操作如下：1. 收集证据，如邮件、录音等；2. 与公司协商，要求继续履行合同；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍赔偿金；4. 必要时，可诉诸法院维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被公司逼离职，处理方式有继续履行合同或索赔。选择时需考虑个人意愿与公司态度，若想继续工作则要求履行合同，若不想则索赔。
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