未提前一个月辞职被扣钱，若因个人原因致公司损失则合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动者原因造成损失可从工资中扣除，但有限额。不及时处理可能导致劳动争议或影响个人征信。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前辞职被扣钱，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前辞职扣钱需应对。操作如下：1. 与公司沟通，说明原因，争取理解；2. 如沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满可提起诉讼，维护权益。
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