未签劳动合同老板要求赔偿，应先明确责任。根据《劳动合同法》，未签合同用人单位需承担双倍工资等责任。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被索赔，这样处理：1.与老板协商，明确双方责任，争取合理赔偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同老板索赔，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，快速直接；协商不成可申请调解或仲裁，仍不满则提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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