煤矿工作88年没有缴纳社会保险可以吗

不可以。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社会保险。煤矿工作88年未缴社保，严重违法。若遇到工伤、疾病或退休，将无法享受社保待遇。若权益受损，应及时寻求法律帮助。分析说明：社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。煤矿作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险。长期未缴纳社保，将导致员工在面临工伤、疾病、退休等情况下无法享受相应的社保待遇，严重损害员工权益。
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处理方式主要有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择建议：首先尝试与煤矿协商补缴社保，无果后可向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可考虑提起劳动诉讼。
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具体操作如下：1. 协商补缴：与煤矿协商，要求其补缴历年的社会保险费用。注意保留协商记录作为证据。2. 投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明煤矿未缴纳社保的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查并作出处理决定。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、证据材料等，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 提起劳动诉讼：对劳动仲裁结果不服时，可向法院提起劳动诉讼。准备充分的诉讼材料，参加庭审，依法维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。