医疗期工资标准不低于最低工资80%。依据《最低工资规定》，工资需按最低工资标准一定比例支付，且不得低于此标准的80%，否则将影响员工基本生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期工资按规定支付。具体操作：1. 查阅《最低工资规定》，确定支付比例；2. 与用人单位协商，依据医疗情况和劳动合同，确定具体工资；3. 确保工资不低于最低工资80%，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期工资处理方式需依法确定。常见方式有按最低工资标准比例支付或依劳动合同约定。选择时，应优先考虑法律规定，再结合实际情况和合同约定，确保合法且合理。
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