公司提前放假一般不违法，但需按规定处理。依据《劳动法》，若公司不放假且不支付加班费则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假需合规。若合规，按公司安排即可；若违法，即不放假也不支付加班费，劳动者应：1. 收集证据，如放假通知、工资单等；2. 向工会反映情况，寻求帮助；3. 向劳动行政部门投诉，要求处理；4. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前放假问题，常见处理方式是协商或投诉。若公司合规操作，劳动者可与公司协商；若公司违法，劳动者应向工会或劳动行政部门投诉以维权。
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