试用期20天辞职，公司应支付工资。依据《劳动合同法》，工资按实际出勤及合同约定计算，解除合同时应一次性付清，否则可申请支付令或投诉。不及时处理，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理，常见方式为协商、申请支付令、投诉。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可依法申请支付令；仍不解决，则向劳动行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职有工资。操作如下：1.与公司人事沟通，明确辞职意愿及工资结算方式；2.若公司拒绝支付，准备劳动合同、出勤记录等证据；3.申请劳动仲裁委的支付令；4.如支付令无效，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。
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